Jednym zdaniem


Jak najlepiej zapobiegać i postępować z sytuacjami konfliktowymi w organizacji.

 

Opis szkolenia

 

Konflikty sÄ… nieuniknione i wykluczenie ich z życia jest niemożliwe. SÄ… czÄ™stym i naturalnym zjawiskiem, wynikajÄ…cym z dynamiki procesów zachodzÄ…cych miÄ™dzy ludźmi. Można jednak nauczyć siÄ™ jak konfliktom zapobiegać, ograniczać ich negatywne skutki i rozwiÄ…zywać z korzyÅ›ciÄ… dla wszystkich stron.

Na szkoleniu uczestnicy dowiedzÄ… siÄ™:

  • Czym jest konflikt i dlaczego to jest zjawisko naturalne i dobre?
  • Jakie sÄ… rodzaje i przyczyny powstawania konfliktów?
  • Jak przebiega konflikt?
  • Jakie zjawiska towarzyszÄ… konfliktom w firmie?
  • Jak zarzÄ…dzać konfliktem (np. w swoim zespole)?
  • Jak rozwiÄ…zywać spory?
  • Jak nasza inteligencja emocjonalna (EQ) wpÅ‚ywa na radzenie sobie z konfliktami (wprowadzenie)
  • Jakie sÄ… najczÄ™stsze błędy w zarzÄ…dzaniu konfliktem?
  • Sposoby zarzÄ…dzania konfliktami w dużych organizacjach?


Uczestnicy przećwiczą umiejętności interpersonalne w inscenizowanych sytuacjach konfliktowych oraz nauczą się szybko rozpoznawać każdy z 5 typów konfliktów i dobierać optymalny rodzaj komunikacji.

 

Grupa docelowa - uczestnicy szkolenia

 

Szkolenie jest skierowane do:

  • kadry menedżerskiej
  • pracowników z dużym potencjaÅ‚em rozwoju

 

Cele szkolenia:

 

  • poprawa komunikacji w organizacji
  • ograniczenie rotacji personelu
  • polepszenie kultury organizacyjnej firmy

 

Korzyści:


Po szkoleniu uczestnicy będą wiedzieli:

  • czym sÄ… i jak przebiegajÄ… konflikty,
  • jak radzić sobie w trudnych sytuacjach komunikacyjnych,
  • jak zapobiegać, rozpoznawać i odpowiednio reagować na konflikty w zespole.

 

Stosowane metody:

  • dyskusja moderowana
  • odgrywanie scenek i symulowanie sytuacji konfliktowych
  • grywalizacja z wykorzystaniem profesjonalnej gry szkoleniowej

 

Informacje organizacyjne


Liczebność grupy: 6-20
Liczba godzin i dni dydaktycznych: 8 godzin przez 1 dzień

 

Rozwiązywanie konfliktów

Szczęście jest przereklamowane.
W życiu musi być konflikt.

~Brad Pitt

  1. pl
  2. en

>>emoji<<

© Copyright 2018 Kordo Marcin Babiak.
    Wszystkie prawa zastrzeżone.

Administratorem danych osobowych jest Kordo Marcin Babiak z siedzibÄ… przy ul. Topolowej 6, 05-504 Korzeniówka. Dane osobowe bÄ™dÄ… przetwarzane w celu realizacji szkoleÅ„ (w przypadku uzyskania ich na potrzeby szkolenia) oraz marketingu usÅ‚ug Kordo Marcin Babiak (w przypadku uzyskania ich poprzez formularz kontaktowy w tej witrynie internetowej). Podanie danych osobowych jest dobrowolne. Posiadacie PaÅ„stwo prawo dostÄ™pu do treÅ›ci swoich danych osobowych, żądania ich usuniÄ™cia oraz ich poprawiania. PaÅ„stwa dane nie bÄ™dÄ… udostÄ™pniane innym podmiotom.

Polityka prywatności dostępna jest tutaj.

Skontaktuj siÄ™ z nami

  1. pl
  2. en