Jednym zdaniem


Rekrutacja i retencja, czyli jak znaleźć i zatrzymać najlepsze talenty.

 

Opis szkolenia

 

Najważniejszym czynnikiem sukcesu w każdej organizacji jest zdolność do zdobycia i utrzymania najlepszych pracowników.

Tymczasem 73% firm uważa, że dobrze dba o relacje z kandydatami, podczas gdy aż 68% kandydatów twierdzi, że firmy specjalnie się nimi nie przejmują. [Raport Candidate Experience 2017]

Szkolenie z rekrutacji i retencji pomoże uczestnikom wypracowanie najlepszych standardów zatrudniania, onboardingu i retencji.

Zatrudnienie niewłaściwych osób powoduje koszty związane z wdrożeniem, szkoleniem, niską wydajnością takich pracowników i ponowną rekrutacją. Żeby jednak w obecnych czasach zatrudnić najwybitniejsze talenty, trzeba sprzedać(!) stanowisko kandydatowi. Pierwszym kontaktem kandydata z firmą jest proces rekrutacyjny. To od jego jakości zależeć może zatem sukces całej organizacji.

Zatrudnienie najlepszych pracowników oznacza kolejne wyzwanie, jakim jest konieczność doskonałego wprowadzenia (onboardingu), a następnie wdrożenie procesów wspierających integrację z firmą i pozostanie w niej na długo.

Nasze szkolenie pomoże wdrożyć najwyższe standardy w obszarach rekrutacji i retencji.

 

Grupa docelowa - uczestnicy szkolenia

 

Szkolenie jest skierowane do:

  • kadry menedżerskiej
  • pracowników działu HR

 

Cele szkolenia:

 

  • poprawa sprawności procesów rekrutacji
  • zmniejszenie fluktuacji kadr
  • obniżenie kosztów zarządzania personelem
  • zmniejszenie zjawiska niezapowiedzianych odejść z pracy
  • zmniejszenie absencji

 

Korzyści:


Po szkoleniu uczestnicy zwiększą umiejętności:

  • przeprowadzania rozmów rekrutacyjnych
  • pozyskiwania najlepszych pracowników dla organizacji
  • skutecznej rekrutacji pracowników z różnych pokoleń
  • wspierania pracowników w pierwszych dniach pracy (orientation&onboarding)
  • wspierania działań poprawiających retencję pracowników
     

 

Stosowane metody:

  • ćwiczenia indywidualne i zespołowe,
  • dyskusja moderowana
  • warsztat role-play z symulacjami rozmów rekrutacyjnych i rozwojowych

 

Informacje organizacyjne


Liczebność grupy: 6-20
Liczba godzin i dni dydaktycznych: 8 godzin przez 1 dzień

 

 

Rekrutacja i retencja

Ludzie pracują dla pieniędzy, ale starają się dla pochwały, uznania i nagrody.

~Dale Carnegie

  1. pl
  2. en

>>emoji<<

© Copyright 2018 Kordo Marcin Babiak.
    Wszystkie prawa zastrzeżone.

Administratorem danych osobowych jest Kordo Marcin Babiak z siedzibą przy ul. Topolowej 6, 05-504 Korzeniówka. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji szkoleń (w przypadku uzyskania ich na potrzeby szkolenia) oraz marketingu usług Kordo Marcin Babiak (w przypadku uzyskania ich poprzez formularz kontaktowy w tej witrynie internetowej). Podanie danych osobowych jest dobrowolne. Posiadacie Państwo prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, żądania ich usunięcia oraz ich poprawiania. Państwa dane nie będą udostępniane innym podmiotom.

Polityka prywatności dostępna jest tutaj.

Skontaktuj się z nami

  1. pl
  2. en