Jednym zdaniem


Celem szkolenia jest zdobycie wiedzy i niezbędnych umiejętności do wprowadzania zmian w organizacji.

 

Opis szkolenia


Większość zmian w organizacjach nie kończy się sukcesem. Najczęstszym powodem jest niedostateczne przekonanie pracowników do sensowności zmiany.

Dlatego podstawowym zadaniem każdego, kto wprowadza zmianę w organizacji, jest przełożenie strategicznych celów organizacji na język postaw i wartości, zrozumiały z perspektywy każdego pracownika.

Na szkoleniu przedstawimy najbardziej skuteczne strategie wprowadzania zmian - w zależności od okoliczności.

Uczestnicy szkolenia poznają etapy wdrażania zmiany, modele reakcji na zmiany. Poznają mechanizmy oporu wobec zmiany oraz działania minimalizujące niezadowolenie i opór ludzi przed zmianami.

Na szkoleni zostaną również omówione najlepsze praktyki komunikowania zmiany w organizacji.

Poprzez zadanie testowe uczestnicy będą mogli poznać swoje postawy wobec zmian.

 

 

Grupa docelowa - uczestnicy szkolenia


Szkolenie jest skierowane do:

  • kadry menedżerskiej
  • osób zarzÄ…dzajÄ…cych projektami w organizacji

 

Cele szkolenia:

 

  • podniesienie sprawnoÅ›ci dziaÅ‚ania organizacji
  • zwiÄ™kszenie otwartoÅ›ci zespoÅ‚u na zmiany
  • zmniejszenie liczby konfliktów
  • przygotowanie do roli "ambasadorów zmian"

 

Korzyści:


Po szkoleniu uczestnicy będą:

  • rozumieć specyfikÄ™ procesów zachodzÄ…cych podczas wprowadzania zmian,
  • zastosować w praktyce wypracowanÄ… strategiÄ™ i taktykÄ™,
  • stosować skutecznÄ… komunikacjÄ™ zmian w swoich zespoÅ‚ach i caÅ‚ej organizacji,
  • zmniejszać opór wobec zmian,
  • potrafili profesjonalnie zarzÄ…dzać zmianÄ… na poziomie jednostki, zespoÅ‚u oraz caÅ‚ej organizacji

 

 

 

Stosowane metody:

  • odgrywanie scenariuszy,
  • ćwiczenia praktyczne,
  • dyskusja moderowana,

 

Informacje organizacyjne


Liczebność grupy: 6-14
Liczba godzin i dni dydaktycznych: 8 godzin przez 1 dzień

ZarzÄ…dzanie zmianÄ…

Sukces rodzi samozadowolenie. Samozadowolenie rodzi porażkę. Przeżyje tylko paranoik

Andy Groove

  1. pl
  2. en

>>emoji<<

© Copyright 2018 Kordo Marcin Babiak.
    Wszystkie prawa zastrzeżone.

Administratorem danych osobowych jest Kordo Marcin Babiak z siedzibÄ… przy ul. Topolowej 6, 05-504 Korzeniówka. Dane osobowe bÄ™dÄ… przetwarzane w celu realizacji szkoleÅ„ (w przypadku uzyskania ich na potrzeby szkolenia) oraz marketingu usÅ‚ug Kordo Marcin Babiak (w przypadku uzyskania ich poprzez formularz kontaktowy w tej witrynie internetowej). Podanie danych osobowych jest dobrowolne. Posiadacie PaÅ„stwo prawo dostÄ™pu do treÅ›ci swoich danych osobowych, żądania ich usuniÄ™cia oraz ich poprawiania. PaÅ„stwa dane nie bÄ™dÄ… udostÄ™pniane innym podmiotom.

Polityka prywatności dostępna jest tutaj.

Skontaktuj siÄ™ z nami

  1. pl
  2. en