Jednym zdaniem


Informacje niezbędne dla menadżera osób z niepełnosprawnościami.

 

Opis szkolenia

 

Pojawienie się osób z niepełnosprawnością w firmie często oznacza wiele pytań ze strony współpracowników. Pytania mogą dotyczyć sposobu traktowania pracownika z niepełnosprawnością, relacji z zespołem czy choćby zasad savoir-vivre'u. Wynika to najczęściej z nieznajomości świata osób z niepełnosprawnością, braku wiedzy i umiejętności w zarządzaniu takimi osobami. W naszym społeczeństwie funkcjonuje też wiele stereotypów dotyczących niepełnosprawnych (szczególnie stygmatyzujące są te związane z niepełnosprawnością psychiczną).

Celem szkolenia jest przygotowanie pracowników do stworzenia otwartego, przyjaznego i różnorodnego środowiska pracy. Środowiska, w którym osoby z niepełnosprawnościami nie tylko doskonale się odnajdą, ale znajda przyjaciół i będą mogły rozwijać się zawodowo.

Firmy, które potrafią takie środowisko stworzyć, oprócz realizacji misji społecznej odpowiedzialności, odnoszą szereg czysto biznesowych korzysci:

  • mogÄ… Å‚atwiej siÄ™gać do zasobów rynku pracy - niedostÄ™pnych dla innych firm
  • różnorodne zespoÅ‚y pracujÄ… z wiÄ™kszÄ… wydajnoÅ›ciÄ…
  • uzyskujÄ… korzyÅ›ci finansowe z powodu mniejszych wpÅ‚at na PFRON.

 

 

Grupa docelowa - uczestnicy szkolenia

 

Szkolenie jest skierowane do:

  • kadry menedżerskiej
  • pracowników dziaÅ‚u HR

 

Cele szkolenia:

 

  • zwiÄ™kszenie satysfakcji z pracy osób z niepeÅ‚nosprawnoÅ›ciÄ…
  • przeciwdziaÅ‚anie dyskryminacji ze wzglÄ™du na niepeÅ‚nosprawność
  • zmniejszenie wpÅ‚at na PFRON

 

Korzyści:


Po szkoleniu uczestnicy zwiększą umiejętności:

  • zrozumienia rodzajów niepeÅ‚nosprawnoÅ›ci, specyfiki potrzeb i możliwoÅ›ci osób z niepeÅ‚nosprawnosciami
  • akceptacji i otwartoÅ›ci na odmienność i różnorodność w miejscu pracy
  • przeciwdziaÅ‚aniu dyskryminacji i wykluczeniu
  • zarzÄ…dzania zespoÅ‚em różnorodnym,
  • rozwiÄ…zywania specyficznych problemów w kontaktach z pracownikami z niepeÅ‚nosprawnoÅ›ciÄ…
  • znajomość przepisów prawnych dotyczÄ…cych zatrudniania osób z niepeÅ‚nosprawnosciami
  • savoir-vivre w relacjach z osobami z niepeÅ‚nosprawnoÅ›ciami

 

 

Stosowane metody:

  • ćwiczenia indywidualne i zespoÅ‚owe,
  • dyskusja moderowana

 

Informacje organizacyjne


Liczebność grupy: 6-20
Liczba godzin i dni dydaktycznych: 8 godzin przez 1 dzień

 

 

ZarzÄ…dzanie pracownikami
z niepełnosprawnościami

Jakkolwiek trudne wydawałoby się życie, zawsze jest coś, co możesz zrobić i odnieść sukces.

~ Stephen Hawking

  1. pl
  2. en

>>emoji<<

© Copyright 2018 Kordo Marcin Babiak.
    Wszystkie prawa zastrzeżone.

Administratorem danych osobowych jest Kordo Marcin Babiak z siedzibÄ… przy ul. Topolowej 6, 05-504 Korzeniówka. Dane osobowe bÄ™dÄ… przetwarzane w celu realizacji szkoleÅ„ (w przypadku uzyskania ich na potrzeby szkolenia) oraz marketingu usÅ‚ug Kordo Marcin Babiak (w przypadku uzyskania ich poprzez formularz kontaktowy w tej witrynie internetowej). Podanie danych osobowych jest dobrowolne. Posiadacie PaÅ„stwo prawo dostÄ™pu do treÅ›ci swoich danych osobowych, żądania ich usuniÄ™cia oraz ich poprawiania. PaÅ„stwa dane nie bÄ™dÄ… udostÄ™pniane innym podmiotom.

Polityka prywatności dostępna jest tutaj.

Skontaktuj siÄ™ z nami

  1. pl
  2. en