Jeśli nie zatrudniałeś osób z niepełnosprawnością to:

1. Pojawi się myśl: No dobrze! Chcę to zrobić! Chcę zatrudnić osoby z niepełnosprawnością….

2. ……Ale zakresu zadań i tematów jest tyle, że nie wiem zupełnie jak to zrobić (tutaj mogą się pojawić wątpliwości)

 

Dlatego, w naszym kolejnym odcinku mówimy o konkretnym rozwiązaniu!

 

Odpowiadamy jakie partnerstwo może pomóc skutecznie:

- wdrożyć strategię zwiększenia różnorodności zespołów przez zatrudnienie pracowników z niepełnosprawnością

- zwiększyć otwartość na współpracę z osobami z niepełnosprawnością poprzez niwelowanie stereotypów i wzmocnienie umiejętności skutecznego zarządzania zespołami z pracownikami z niepełnosprawnością

- ustalić na jakie stanowiska rozpoczniesz proces rekrutacji

- zrekrutować kompetentnych i rzetelnych pracowników

 

Nie ukrywam, że dla mnie Agata SpaÅ‚a  jest nr 1 w tych obszarach! 

 

Zapraszamy do oglądania i komentowania. Jeśli tematem ważnym jest dla nas edukacja i rozmowy o realnych wyzwaniach i korzyściach, związanych są z zatrudnieniem osób z niepełnosprawnością – to nasze dyskusje są świetnym polem do zdobywania wiedzy i dzielenia się doświadczeniami!

 

 

#niepełnosprawność #otwartyrynekpracy

#kordoedukacja

ODC. 07 Ekspert od zatrudniania osób z niepełnosprawnością

17 września 2019
  1. pl
  2. en

>>emoji<<

© Copyright 2018 Kordo Marcin Babiak.
    Wszystkie prawa zastrzeżone.

Administratorem danych osobowych jest Kordo Marcin Babiak z siedzibÄ… przy ul. Topolowej 6, 05-504 Korzeniówka. Dane osobowe bÄ™dÄ… przetwarzane w celu realizacji szkoleÅ„ (w przypadku uzyskania ich na potrzeby szkolenia) oraz marketingu usÅ‚ug Kordo Marcin Babiak (w przypadku uzyskania ich poprzez formularz kontaktowy w tej witrynie internetowej). Podanie danych osobowych jest dobrowolne. Posiadacie PaÅ„stwo prawo dostÄ™pu do treÅ›ci swoich danych osobowych, żądania ich usuniÄ™cia oraz ich poprawiania. PaÅ„stwa dane nie bÄ™dÄ… udostÄ™pniane innym podmiotom.

Polityka prywatności dostępna jest tutaj.

Skontaktuj siÄ™ z nami

  1. pl
  2. en