„Dzień dobry, posiadam orzeczenie o niepełnosprawności, choruję na ….., szukam pracy, czy ma Pani dla mnie jakąś ofertę?Co pomyślałeś czytając taki początek rozmowy?

 

Lekka panika?

Zaskoczenie?

Myśli: ale jak, gdzie?

Niepewność?

 

Zacznijmy od początku.

 

„Dzień dobry, nazywam się…., ostatnim moim doświadczeniem jest…, posiadam umiejętność…., dobrze radzę sobie z…, ta umiejętność jest trochę słabsza – ale uczę się i bardzo mi zależy… (a na koniec) – Chciałbym poinformować, że posiadam orzeczenie o niepełnosprawności.

Moja niepełnosprawność nie wpływa na jakość mojej pracy. Mam ….. Informuję o niej ponieważ chcę żeby mój zespół wiedział jak zadziałać gdybym potrzebował tego. Chętnie również ich do tego przygotuje…”

 

Gdzie widzisz różnice?

 

W tym odcinku Agata Spała opowie o błędach w procesie rekrutacji popełnianych przez osoby z niepełnosprawnością,

o konieczności „nie odpuszczania” i nauki nowych umiejętności.

 

O przyszłości pracy zdalnej wśród pracowników z niepełnosprawnością.

 

Cyt: „Bardzo ważne jest to jak osoby z niepełnosprawnością same wychodzą na rynek” – odcinek z przesłaniem.

 

 

Zapraszamy do komentowania i udostępnienia – dyskusje są świetną platformą edukacji!

Porozmawiajmy i uczmy się od siebie.

 

ODC. 09
Rekrutacja osoby z niepełnosprawnościami

30 września 2019
  1. pl
  2. en

 

© Copyright 2018 Kordo Marcin Babiak.
    Wszystkie prawa zastrzeżone.

Administratorem danych osobowych jest Kordo Marcin Babiak z siedzibą przy ul. Topolowej 6, 05-504 Korzeniówka. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji szkoleń (w przypadku uzyskania ich na potrzeby szkolenia) oraz marketingu usług Kordo Marcin Babiak (w przypadku uzyskania ich poprzez formularz kontaktowy w tej witrynie internetowej). Podanie danych osobowych jest dobrowolne. Posiadacie Państwo prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, żądania ich usunięcia oraz ich poprawiania. Państwa dane nie będą udostępniane innym podmiotom.

Polityka prywatności dostępna jest tutaj.

Skontaktuj się z nami

  1. pl
  2. en