Wyobraź sobie taką sytuację: Pracujesz w firmie, w której razem z kolegą/koleżanką posiadacie takie same kompetencje, umiejętności, nawet staż pracy…. ale Ty zarabiasz 1/3 mniej, bo…np. masz dziecko, rude włosy, jesteś z pochodzenia obcokrajowcem itp. Krzywdzące i niesprawiedliwe prawda?

To często rzeczywistość wielu pracowników z niepełnosprawnością. W dzisiejszym odcinku rozmawiamy o tym, jakie bywają nadużycia związane z zatrudnieniem pracowników z niepełnosprawnością i dofinansowaniami PFRON lub odpisami z PFRON.

Wiele firm zrobiło z tego biznes. Nieetyczny. Wykorzystujący orzeczenia o niepełnosprawności swoich pracowników. Zatrudnienie tylko dla wysokiego odpisu. Czasem nawet bez zapotrzebowania na pracę, którą wykonują osoby z niepełnosprawnością. Liczy się…orzeczenie.

Lub zatrudnienie osób na najniższą krajową, mimo że ich koledzy z tej samej pracy zarabiają więcej…

Mówimy temu NIE!

Może słyszeliście o takich historiach? Podzielcie się z nami! Nasze dyskusje są bardzo uczące. Dostajemy sygnały, że te rozmowy są potrzebne, co nas z Agatą cieszy bardzo!

Zapraszamy – oglądaj, udostępnij, komentuj.

 

 

#niepełnosprawność #otwartyrynekpracy #kordoedukacja

#RozmowyInspirujÄ…ce

ODC. 10. Dyskryminacja osób z niepełnosprawnoscią w pracy

07 października 2019
  1. pl
  2. en

>>emoji<<

© Copyright 2018 Kordo Marcin Babiak.
    Wszystkie prawa zastrzeżone.

Administratorem danych osobowych jest Kordo Marcin Babiak z siedzibÄ… przy ul. Topolowej 6, 05-504 Korzeniówka. Dane osobowe bÄ™dÄ… przetwarzane w celu realizacji szkoleÅ„ (w przypadku uzyskania ich na potrzeby szkolenia) oraz marketingu usÅ‚ug Kordo Marcin Babiak (w przypadku uzyskania ich poprzez formularz kontaktowy w tej witrynie internetowej). Podanie danych osobowych jest dobrowolne. Posiadacie PaÅ„stwo prawo dostÄ™pu do treÅ›ci swoich danych osobowych, żądania ich usuniÄ™cia oraz ich poprawiania. PaÅ„stwa dane nie bÄ™dÄ… udostÄ™pniane innym podmiotom.

Polityka prywatności dostępna jest tutaj.

Skontaktuj siÄ™ z nami

  1. pl
  2. en