Czy jest sens starać się, żeby ludzie jednocześnie „słuchali, lubili i szanowali” szefa?
Co zrobić, żeby ludzie zarówno Cię słuchali, lubili, jak i szanowali i czy to w ogóle możliwe jak się jest szefem?Istnieją sposoby, które mogą pomóc w zbalansowaniu tych ról, szczególnie na stanowisku kierowniczym. Oto trzy rady od mnie, które mogą pomóc w osiągnięciu tego celu: ▶ Budowanie otwartych relacji poprzez aktywne słuchanie i empatięAktywne słuchanie i empatia są fundamentem budowania zaufania i otwartych relacji z zespołem. Lider, który słucha swoich pracowników, nie tylko okazuje […]