Marka osobista jako ubezpieczenie?

Do lat osiemdziesiątych pracownicy często zaczynali i kończyli swoją karierę w tej samej firmie. W ostatnich koncepcja stałej pracy zaczęła zanikać. To wymusiło nowy paradygmat umowy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Współczesne relacje zawodowe coraz częściej przypominają umowy krótkoterminowe. Ta zmiana ta wynika z łatwości zmiany pracy, spadku bezrobocia i wzrostu bezpieczeństwa socjalnego obywateli. To, że ludzie często zmieniają pracę, nie jest już piętnowane.Coraz więcej osób rezygnuje z udanych karier […]

Jak przestać być perfekcjonistą?

Jednym z problemów szkoły jest to, że uczy dzieci, że muszą wykonać wszystkie zadania postawione przez nauczycieli, aby otrzymać najwyższą ocenę. System ten promuje przekonanie, że tylko idealne wykonanie każdego zadania jest drogą do sukcesu. Uczniowie nie mają prawa uznać, że niektóre zadania są bezsensowne i pominąć je, a ci, którzy realizują zadania na poziomie przyzwoitego minimum, są oceniani niżej. W rezultacie system ten kształtuje przekonanie, że najwyższą formą rozwoju człowieka jest […]

Powrót do „normalnej pracy” na etacie

Porzucenie dobrze płatnej pracy i założenie startupu brzmi jak szaleństwo. Wiele osób decyduje się na ten krok. Co, jednak jeśli po latach prowadzenia własnej firmy chcesz powrócić na do „normalnej pracy” na etacie?Czy to w ogóle jest możliwe? Podzielę się zdobytą wiedzą. 1. Przygotuj się na dziesiątki pytań i rozmów „ale dlaczego to zrobiłeś”? Wiele osób na etacie uważa, że prowadzenie własnej firmy to sielanka. Wiele marzy o założeniu własnej firmy, ale omdlewa na myśl, […]

Jak odważnie zmienić karierę po 40-tce?

Jak odważnie zmienić karierę po 40-tce? Przekroczenie 40 lat życia oznacza, że powoli, nieubłaganie zbliżamy się do połowy naszego życia.Zaczynamy bardziej krytycznie przyglądać się temu, w jaki sposób pracujemy oraz czemu to służy. Jeśli zarabiasz umiarkowane pieniądze na początkującym stanowisku, to perspektywa zmiany pracy, branży, czy ogólnie obszaru, w którym się specjalizujesz, nie wydaje się specjalnie ryzykowna. Jeśli jednak masz 40+, to twoim olbrzymim kapitałem są doświadczenie, wiedza, umiejętności, […]

Dlaczego rekruterzy nie odpowiadają?

Dlaczego rekruterzy nie odpowiadają? Praca w korporacji, zwłaszcza na wysokim stanowisku przyzwyczaja do tego, że każda rozmowa biznesowe kończy się jasną odpowiedzią: tak lub nie. Kiedy jednak rozpocząłem własną działalność, zaskoczyło mnie to, że większość rozmów biznesowych kończyła się… brakiem odpowiedzi. To tzw. ghosting,Nic eleganckiego, ale coś niezwykle powszechnego.To oznaka braku szacunku, dodatkowo wspierająca uczucie niepewności, niepokoju, a nawet obniżonej samooceny u kandydata. Możliwe, że sam to robisz wobec ludzi, […]

Pułapka wielu talentów

Pułapka zbyt wielu talentów Zajmując się jednocześnie wieloma rzeczami, zmniejszamy szansę, by stać się mistrzem z którejkolwiek.Jeśli klienci/pracodawcy nie poczują, że robisz coś świetnie, nie uwierzą ci i nie zaufają. 1.🙍‍♂️Gdy rozmawiam z osobami bezrobotnymi, to jestem zdumiony jak często są to osoby o ogromnej liczbie talentów. Nie potrafią jedynie wybrać tego jednego i jemu się poświęcić.Czasem to osoby w trakcie nie_do_końca_udanej transformacji zawodowej. Chciałyby spróbować sił w nowej dziedzinie, ale boją się całkowicie odpuścić […]

Jak korporacje zmieniają ludzi?

Jak korporacje zmieniają ludzi? Usłyszałem niedawno historię o byłym dyrektorze z korpo, który przez wiele lat odwiedzał doroczną branżową konferencję. Za każdym razem był odbierany samochodem z lotniska przez organizatorów, na miejscu opiekowano nim się, dostawał swoją ulubioną kawę..Jednak gdy przestał pracować dla znanej marki i przyleciał na tę samą konferencję, okazało się, że nikt już na niego nie czeka, a kawa jest płatna. Pracując dla dużych, znanych korporacji łatwo jest […]

10 rzeczy potrzebnych do awansu

10 rzeczy potrzebnych do awansu Czy zadbałeś o wszystkie?Jeśli nie, nie dziw się potem, że firma awansuje słabych, toksycznych lub lizusów, zamiast Ciebie. Zanim zacznę, muszę wspomnieć, że awans to nie jest najważniejsza rzecz w twoim życiu. Awans to tylko więcej pieniędzy, poczucie sprawczości i rozwoju. Jeśli te rzeczy nie są dla ciebie ważne, to odpuść. Awans zawodowy to wynik nie tylko ciężkiej pracy, ale także umiejętności nawigacji w środowisku firmowym. Swego czasu awansowałem 5x w ciągu 4 lat. […]

Perfekcjonizm jest przereklamowany?

Perfekcjonizm jest przereklamowany? Byłem perfekcjonistą przez wiele lat. Powiem Wam, jak to wygląda od środka. Wcale nie jest perfekcyjnie!Perfekcjonista nie jest perfekcyjnie zorganizowany, punktualny, sfokusowany na celu, ani nie ma poczucia, że się rozwija. Wciąż za czymś goni, wciąż czegoś szuka, wciąż próbuje być dobry.Wciąż ma poczucie, że nie jest i chyba nigdy nie będzie.Perfekcjonizm jest smutny, pełen obaw i ma zadyszkę. 📅Perfekcjonizm powoduje przepełnienie kalendarza.Perfekcjonista myśli: ta ostatnia jedna godzina, która pozostała do wyjścia na spotkanie, […]

Jak trafić na boczny tor?

Spytałem kiedyś mojego szefa: „Co powinienem robić, żeby awansować na kolejny poziom C2?”. Odpowiedział mi: „Niech twoim celem będzie jedynie C3. Poziom C2 został stworzony dla tych, którzy nigdy już nie awansują, to u nas tzw. boczny tor”. Jeśli więc myślisz, że „boczny tor” to tylko umowne pojęcie, to chciałbym wyprowadzić cię z błędu. To jak najbardziej realna instytucja i stosowana w wielu firmach. Jak trafić na boczny tor?A.Twój szef może cię tam „umieścić”.Może uznać, że jesteś za słaby, by robić coś więcej lub… […]