28

W korporacjach pracuje już około 5 mln. Polaków — to prawie 1/3 wszystkich zatrudnionych (ponad 16 mln.). Korporacje dają stabilne zatrudnienie i możliwości rozwoju. Jednak to głównie świat ludzi do 40. roku życia. Czy zatem odejście z korporacji jest nieuchronne?

Dziś razem z Maciej Sztompke dzielimy się doświadczeniami z etapów naszej pracy w korporacjach i „na swoim” w kontekście kariery zawodowej osób 40+, 50+, 60+ W drugiej części naszej rozmowy «Życie po korpo» szukamy przyczyn i wyjaśnienia obserwowanego problemu:

🔸 spadek odsetka osób zatrudnionych w korporacjach powyżej 40. roku życia;

🔸 próbujemy zebrać w uporządkowaną listę typowe scenariusze rozstawania się z korporacją.

Każdy z tych scenariuszy może mieć inny wpływ na nasze dalsze losy zawodowe. Warto więc – szczególnie w kontekście omówionego chwilę wcześniej obserwowanego w korporacjach spadku w liczbie zatrudnionych osób 40+ rozważyć je dla przypadku własnej ścieżki kariery zawodowej. Choćby tylko czysto teoretycznie. Takie przygotowanie może nam bardzo pomóc, jeśli teoria nagle jednak stanie się rzeczywistością.