Odpowiedni mentor może zmienić Twoją karierę.
Oto jak go znaleźć.
Mentor to doświadczony profesjonalista, który zachęca i pomaga rozwijać karierę i cele zawodowe.
To osoba, która wspiera cię w twoim rozwoju zawodowym i osobistym.
Nierzadko wierzy w ciebie bardziej niż ty sam.
Niezależnie od tego, czy:
– chcesz zwiększyć kilkukrotnie swoją firmę?
– a może już tak urosła i teraz nie wiesz czasem co robić?
– czujesz, że stać cię na więcej, ale nie wiesz, czemu zostałeś pominięty w awansie?
– może już zostałeś awansowany i chcesz być świetnym liderem?
– czujesz się wypalony, a przecież kiedyś odnosiłeś sukcesy?
– a może masz już dość tych sukcesów i chcesz otworzyć własny biznes?
Niewątpliwie dasz radę sam.
Nie potrzebujesz więc w tym „pomocy”, ale może ci się przydać „wsparcie”.
⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀ ⠀I tutaj wchodzi mentor.
Czym kierować się wybierając mentora?
1.
Zastanów się, po co w ogóle ci mentor?
Czy dostałeś zadanie stworzenia nowego działu, spodziewasz się awansu, a może twój szef dał ci feedback, że chciałby, żebyś miał „więcej inicjatywy”?
2.
Mentor powinien wyprzedzać cię o 1-2 poziomy na ścieżce kariery.
Jednak ktoś 30 lat starszy może mieć mniejszy kontakt z typową dla ciebie rzeczywistością.
3.
Ponieważ jest tyle niewiadomych na początku, świetną praktyką jest tzw. sesja zero.
Podczas sesji zero możesz odkryć, że potencjalny mentor ma inne wartości, zbyt różny styl komunikacji czy po prostu nie pasujecie do siebie.
Sesja zero pozwala obydwu stronom podjąć decyzję, czy chcą współpracować.
Myślicie, że mentor zawsze się zgadza?
Nie.
Dobry mentor jest świadom, że nie każdy pasuje do każdego.
4.
Czy po pierwszym spotkaniu, czułeś się lepiej? Czy pojawiło się zrozumienie?
Jeśli nie, daj sobie spokój i poszukaj kogoś innego.
5.
Zastanów się, czy mentor jest osobą, jaką chciałbyś być.
Nie patrz tylko na jej doświadczenie.
6.
Czy mentor ma energię, która ci odpowiada?
Czy ma również… czas by z tobą pracować?
7.
Zobacz publikacje mentora: artykuły, blog, LinkedIn.
Czy w tym co pisze, jest coś, co cię inspiruje?
Określ wstępnie jego silne i słabe strony.
8.
Nie bój się zapytać.
Zazwyczaj nikt sam nie zaproponuje ci mentoringu.
🔸A jak Ty wybierasz sobie mentora?