rozwój kompetencji cyfrowych
[KB02]
Jednym zdaniem
Szkolenie z kompetencji cyfrowych koncentruje się na rozwijaniu umiejętności niezbędnych do efektywnego korzystania z narzędzi i technologii cyfrowych w życiu osobistym, jak i zawodowym.
Opis szkolenia
Ciężko wyobrazić sobie funkcjonowanie w dzisiejszy świecie bez umiejętności cyfrowych. Cyfryzacja wkracza coraz bardziej do wszystkich sfer naszego życia.
W odpowiedzi na te potrzeby powstało szkolenie, które stanowi wprowadzenie do kluczowych kompetencji cyfrowych, pomagając uczestnikom zrozumieć i opanować podstawowe aspekty obsługi technologii.
Szkolenie obejmuje tematy związane z przechowywaniem i zapisywaniem informacji, korzystaniem z przeglądarek internetowych, komunikacją za pomocą e-maila i komunikatorów, działaniem na platformach społecznościowych oraz podstawowymi zasadami bezpieczeństwa online. Ponadto szkolenie wprowadza w świat handlu internetowego, wykorzystania narzędzi do tworzenia treści oraz korzystania z pakietu MS Office 365.
Jest to niezbędna podstawa dla każdej osoby, pragnącej skutecznie funkcjonować w dzisiejszym cyfrowym środowisku.
Grupa docelowa - uczestnicy szkolenia
Szkolenie jest skierowane do:
- osób, które chcą rozwijać umiejętności niezbędne do efektywnego korzystania z narzędzi i technologii cyfrowych;
- pracowników, dla których niezbędne stało się posiadanie umiejętności cyfrowych;
- wszystkich, którzy pragną sprawniej funkcjonować w środowisku cyfrowym.
Cele szkolenia:
- Wprowadzenie uczestników w podstawowe umiejętności cyfrowe, które są niezbędne w dzisiejszym cyfrowym świecie.
- Umożliwienie uczestnikom efektywnego korzystania z technologii cyfrowych, w tym przechowywania i zarządzania informacjami.
- Rozwijanie kompetencji związanych z przeglądaniem internetu, komunikacją online i korzystaniem z narzędzi społecznościowych.
- Promowanie świadomości cyberbezpieczeństwa i umiejętności rozpoznawania zagrożeń w sieci.
- Zachęcanie uczestników do korzystania z nowoczesnych narzędzi i technologii w celu ułatwienia codziennych zadań i pracy.
Korzyści:
Po szkoleniu uczestnicy:
- Nabędą umiejętność efektywnego przechowywania i zarządzania różnymi rodzajami informacji, takimi jak pliki, teksty, zdjęcia, muzyka, pliki wideo i strony internetowe.
- Nauczą się obsługi przeglądarek internetowych, co umożliwi im efektywne wyszukiwanie, przeglądanie i wybieranie informacji online.
- Zdobędą kompetencje w obszarze poczty e-mail, włączając w to korzystanie z konta Gmail i innych usług e-mail, zarządzanie hasłami oraz efektywną komunikację online.
- Będą w stanie obsługiwać różne komunikatory internetowe, takie jak Messenger, WhatsApp, Telegram, oraz zrozumieją różnice między nimi.
- Zrozumieją specyfikę mediów społecznościowych, takich jak Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn, Twitter, i nauczą się korzystać z tych platform w sposób korzystny.
- Nabędą umiejętności aktywności obywatelskiej online, obejmujące korzystanie z narzędzi takich jak m-obywatel, Profil Zaufany, bankowość internetowa, oraz omówienie przykładów i dyskusję na ten temat.
- Zdobędą podstawowe kompetencje z zakresu cyberbezpieczeństwa, włączając w to tworzenie i zapamiętywanie haseł, rozpoznawanie zagrożeń takich jak phishing, spam, scam, łańcuszki oraz wyłudzanie danych osobowych.
Stosowane metody:
- dyskusja moderowana
- ćwiczenia praktyczne
Informacje organizacyjne
Szkolenie trwa około 6 godzin razem z przerwami i przerwą obiadową. Rekomendujemy rozpoczęcie o godz. 9:00 i zakończenie o 15:00.
Optymalna grupa to około 15 osób. Nie rekomendujemy grup większych niż 30 osób - powyżej tej liczby znika to, co w szkoleniu działa najmocniej: praca na konkretnych sytuacjach uczestników. Liczba uczestników nie ma wpływu na cenę.
Szkolenia prowadzimy stacjonarnie, w miejscu wskazanym przez klienta; na życzenie także zdalnie, w dowolnym popularnym systemie do wideokonferencji. W przypadku szkoleń poza aglomeracją warszawską do ceny zostanie doliczony koszt podróży.
oto klienci, z którymi mieliśmy przyjemność współpracować
Chcesz to szkolenie dla swojego zespołu?
Każdy program układam pod konkretną grupę - inaczej wygląda praca z zespołem handlowym, inaczej z brygadzistami na produkcji. Napisz, kogo masz w zespole i z czym się mierzycie, a powiem, co da się z tym zrobić.