Zapobieganie wypaleniu zawodowemu
[MB08]
Jednym zdaniem
Jak efektywnie zarządzać działem handlowym.
Opis szkolenia
Wypalenie zawodowe, syndrom wypalenia zawodowego występuje, gdy praca przestaje dawać satysfakcję, pracownik przestaje się rozwijać zawodowo, czuje się przepracowany i niezadowolony z wykonywanego zajęcia, które niegdyś sprawiało mu przyjemność.
Wypalenie zawodowe jest zjawiskiem dość powszechnym, spowodowanym zmianami cywilizacyjnymi oraz wzrastającymi potrzebami spełnienia się i sprostania wymaganiom organizacyjnym. Nie wynika z pojedynczej sytuacji stresowej, ale z wielu czynników, które doprowadzają do wyczerpania. Występuje wtedy, gdy dajemy z siebie tak dużo energii i zaangażowania, że oczekiwalibyśmy spektakularnych wyników lub uznania, a tak nie jest. Pojawia się stres, frustracja i niezadowolenie z siebie, co negatywnie przekłada się na radzenie sobie z sytuacjami stresowymi.
Wypaleniu zawodowemu można przeciwdziałać, a w sytuacji, kiedy się pojawi, to również zwalczyć.
Grupa docelowa – uczestnicy szkolenia
Szkolenie skierowane jest do:
przełożonych zarządzających zespołem,
osób o niedostatecznych motywacjach wewnętrznych i z brakiem
umiejętności wewnętrznego motywowania,
pracowników o wysokim prawdopodobieństwie wypalenia
zawodowego,
pracowników wypalonych zawodowo,
osób nastawionych na rozwój własnych kompetencji.
Cele szkolenia:
zdobycie wiedzy czym jest wypalenie zawodowe, jakie są jego przyczyny i skutki,
wypracowanie praktycznych umiejętności rozpoznawania i szybkiego reagowania na syndrom wypalenia zawodowego zarówno u siebie, jak i podległych pracowników,
umiejętność zapobiegania wypaleniu zawodowemu,
wzajemne, skuteczne motywowanie się przez pracowników w grupie,
umiejętność zwiększenia efektywności i skuteczności pracy.
Korzyści:
Po szkoleniu uczestnicy będą wiedzieli:
czym jest wypalenie zawodowe,
w jaki sposób wykrywać syndromy wypalenia zawodowego u siebie i u
swoich współpracowników,
jak zapobiegać wypaleniu zawodowemu, poznają znaczenie zachowania
harmonii pomiędzy poszczególnymi sferami życia,
jakie są strategie interwencji kryzysowej,
jakie są sposoby wpływania na wzrost własnej efektywności,
jakie techniki wykorzystywać są do ochrony przed wypaleniem,
czym jest motywacja i jaki ma wpływ na wypalenie zawodowe,
jakie są skuteczne techniki samo motywacji,
• jak wykorzystać zarządzanie czasem w procesie zapobiegania wypaleniu zawodowemu.
Stosowane metody:
analiza autentycznych problemów na przykładach,
ćwiczenia praktyczne,
dyskusja moderowana.
Informacje organizacyjne
Szkolenie jest przewidziane do realizacji w ciągu 6-7h (tzw. dzień szkoleniowy).
Rekomendujemy rozpoczęcie szkolenia o godz. 9:00 i zakończenie o 16:00
Liczba uczestników nie ma wpływu na cenę, aczkolwiek nie rekomendujemy grup większych niż 20 osób (15 optimum).
Wszystkie szkolenia mogą być realizowane w miejscu wskazanym przez klienta lub zdalnie (w dowolnym, popularnym systemie do wideokonferencji). W przypadku szkoleń poza aglomeracją warszawską do ceny zostanie doliczony koszt podróży.
oto klienci, z którymi mieliśmy przyjemność współpracować
