Zarządzanie pracownikami niepełnosprawnymi
[MB10]
Jednym zdaniem
Informacje niezbędne dla menadżera osób z niepełnosprawnościami.
Opis szkolenia
Pojawienie się osób z niepełnosprawnością w firmie często oznacza wiele pytań ze strony współpracowników. Pytania mogą dotyczyć sposobu traktowania pracownika z niepełnosprawnością, relacji z zespołem czy choćby zasad savoir-vivre’u. Wynika to najczęściej z nieznajomości świata osób z niepełnosprawnością, braku wiedzy i umiejętności w zarządzaniu takimi osobami. W naszym społeczeństwie funkcjonuje też wiele stereotypów dotyczących niepełnosprawnych (szczególnie stygmatyzujące są te związane z niepełnosprawnością psychiczną).
Celem szkolenia jest przygotowanie pracowników do stworzenia otwartego, przyjaznego i różnorodnego środowiska pracy. Środowiska, w którym osoby z niepełnosprawnościami nie tylko doskonale się odnajdą, ale znajda przyjaciół i będą mogły rozwijać się zawodowo.
Firmy, które potrafią takie środowisko stworzyć, oprócz realizacji misji społecznej odpowiedzialności, odnoszą szereg czysto biznesowych korzysci:
mogą łatwiej sięgać do zasobów rynku pracy – niedostępnych dla innych firm
różnorodne zespoły pracują z większą wydajnością
uzyskują korzyści finansowe z powodu mniejszych wpłat na PFRON.
Grupa docelowa – uczestnicy szkolenia
Szkolenie jest skierowane do:
kadry menedżerskiej
pracowników działu HR
Cele szkolenia:
zwiększenie satysfakcji z pracy osób z niepełnosprawnością
przeciwdziałanie dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność
zmniejszenie wpłat na PFRON
Korzyści:
Po szkoleniu uczestnicy zwiększą umiejętności:
zrozumienia rodzajów niepełnosprawności, specyfiki potrzeb i możliwości osób z niepełnosprawnosciami
akceptacji i otwartości na odmienność i różnorodność w miejscu pracy
przeciwdziałaniu dyskryminacji i wykluczeniu
zarządzania zespołem różnorodnym,
rozwiązywania specyficznych problemów w kontaktach z pracownikami
z niepełnosprawnością
znajomość przepisów prawnych dotyczących zatrudniania osób z
niepełnosprawnosciami
savoir-vivre w relacjach z osobami z niepełnosprawnościami
Stosowane metody:
ćwiczenia indywidualne i zespołowe,
dyskusja moderowana
Informacje organizacyjne
Szkolenie trwa około 6 godzin razem z przerwami i przerwą obiadową. Rekomendujemy rozpoczęcie o godz. 9:00 i zakończenie o 15:00.
Optymalna grupa to około 15 osób. Nie rekomendujemy grup większych niż 30 osób — powyżej tej liczby znika to, co w szkoleniu działa najmocniej: praca na konkretnych sytuacjach uczestników. Liczba uczestników nie ma wpływu na cenę.
Szkolenia prowadzimy stacjonarnie, w miejscu wskazanym przez klienta; na życzenie także zdalnie, w dowolnym popularnym systemie do wideokonferencji. W przypadku szkoleń poza aglomeracją warszawską do ceny zostanie doliczony koszt podróży.
oto klienci, z którymi miałem przyjemność współpracować
Chcesz to szkolenie dla swojego zespołu?
Każdy program układam pod konkretną grupę — inaczej wygląda praca z zespołem handlowym, inaczej z brygadzistami na produkcji. Napisz, kogo masz w zespole i z czym się mierzycie, a powiem, co da się z tym zrobić.