Jesteś najlepszym kandydatem na dane stanowisko?
Jesteś najlepszym kandydatem na dane stanowisko? Możliwe. Mimo to mogą wybrać kogoś innego.Dlaczego? Oto kilka przyczyn, o których możliwe, że nie wiedziałeś. NetworkingMoże jesteś najmądrzejszy, ale pracę dostanie ten, kto jest lepiej polecany przez ludzi wewnątrz. Dlatego kandydaci wewnętrzni mają przewagę na starcie. Dlatego warto inwestować czas w networking – zanim stanie się potrzebny. Dopasowanie kulturoweJedni nazywają to dyskryminacją, inni niedopasowaniem kulturowym. Pracodawcy często chcą znaleźć […]
Powrót do „normalnej pracy” na etacie
Porzucenie dobrze płatnej pracy i założenie startupu brzmi jak szaleństwo. Wiele osób decyduje się na ten krok. Co, jednak jeśli po latach prowadzenia własnej firmy chcesz powrócić na do „normalnej pracy” na etacie?Czy to w ogóle jest możliwe? Podzielę się zdobytą wiedzą. 1. Przygotuj się na dziesiątki pytań i rozmów „ale dlaczego to zrobiłeś”? Wiele osób na etacie uważa, że prowadzenie własnej firmy to sielanka. Wiele marzy o założeniu własnej firmy, ale omdlewa na myśl, […]
Dlaczego rekruterzy nie odpowiadają?
Dlaczego rekruterzy nie odpowiadają? Praca w korporacji, zwłaszcza na wysokim stanowisku przyzwyczaja do tego, że każda rozmowa biznesowe kończy się jasną odpowiedzią: tak lub nie. Kiedy jednak rozpocząłem własną działalność, zaskoczyło mnie to, że większość rozmów biznesowych kończyła się… brakiem odpowiedzi. To tzw. ghosting,Nic eleganckiego, ale coś niezwykle powszechnego.To oznaka braku szacunku, dodatkowo wspierająca uczucie niepewności, niepokoju, a nawet obniżonej samooceny u kandydata. Możliwe, że sam to robisz wobec ludzi, […]
7 mniej oczywistych zasad dobrego CV
Dawniej CV musiało być nośnikiem wszystkich informacji o kandydacie. Dziś ten dokument ma odpowiedzieć tylko na jedno proste pytanie: Czy kandydat pasuje do roli? Jeśli tak, całej reszty firma dowie się z jego LinkedIn lub rozmowy kwalifikacyjnej. Oto mniej oczywiste zasady dobrego CV 1.Mniej znaczy więcej, dlatego traktuj każdy wyraz jak wroga.Jeśli aplikujesz na stanowisko kierownika zespołu handlowego, nie rozpisuj się o tym, co robiłeś jako przedstawiciel handlowy 6 […]
„Cześć, szukam pracy. Jakbyś coś wiedział, to daj znać”
„Cześć, szukam pracy. Jakbyś coś wiedział, to daj znać”. – tak pracy NIE szukamy.Przede wszystkim, jest kolosalna różnica w zależności od tego, czy szukasz pracy, mając pracę, czy jej nie mając, oraz… ile masz lat. Osoby na początku swojej kariery zawodowej, mogą bez problemu odejść z pracy i zacząć szukać nowej. Nierzadko w zupełnie nowej branży lub formie (np. rozpocząć własną działalność).Jednak w pewnym wieku zmienia się „fizyka” świata zmiany […]
Ogłoszenia — duchy
Czy wiesz, że w Internecie można znaleźć tysiące ogłoszeń o pracę, które nie są prawdziwe? Ogłoszenie wydaje się jak najbardziej prawdziwe. Jest opis, nazwa firmy, oczekiwania, tylko… po drugiej stronie nikt nie słucha. Na ile z takich ogłoszeń w życiu zaaplikowałeś? Ogłoszenia-duchy to oferty pracy, które wydają się realne, ale te stanowiska w rzeczywistości nie istnieją lub nie służą poszukiwaniu kandydatów. Zapytacie, jaki jest sens zamieszczania ogłoszenia, jeśli nikogo nie chce się zatrudnić? […]
Rekrutacja z trzeciej strony
Wydaje się, że rekrutacja to rozmowa osób z dwóch stron biurka. Opowiem o pracy rekrutera oczami 3. strony: zleceniodawcy.Kilka lat temu na jedno ze stanowisk, na które chciałem zatrudnić pracownika (Asystentka k/m) napłynęło 1.5k CV → 0,5‰ populacji Warszawy. Nie można w takich sytuacjach oczekiwać, że rekruter:każdemu odpiszekażde CV przeczyta dogłębniewzniesie się ponad stereotypy (zwane „intuicją”) Rekruterzy często pracują w sytuacji najwyższego napięcia pomiędzy rekrutującymi menedżerami […]
Pomnik Złego Zatrudnienia
Kolejne zjawisko korporacyjne to tzw. Pomnik Złego Zatrudnienia. W wyniku błędów podczas rekrutacji w dużych organizacjach zdarzają się osoby, które nie nadają się do pracy na swoim stanowisku, ale nie można z tym nic zrobić. Taka osoba tkwi (czasem latami) w organizacji i staje się żywym Pomnikiem Złego Zatrudnienia. Najczęstsze sytuacje, w których powstaje Pomnik: Kiedy coś idzie bardzo niedobrze podczas rekrutacji, nie oczekuj, że potem się uda naprawić. Jednak […]