Czy czas to pieniądz? – 5 mitów związanych z zarządzaniem czasem
1.Czas to pieniądz. Nie. Nie da się swobodnie wymieniać czasu na pieniądze. Wprawdzie można kupić oszczędności na czasie (np. wejście bez kolejki w parku rozrywki lub droższe mieszkanie, ale bliżej centrum). Można też zamienić czas na pieniądze (powstrzymując się od konsumpcji i korzystając z uroku zmiennej wartości pieniądza w czasie, czyli mówiąc prościej: inwestując kapitał).Nie można jednak dowolnie zamieniać pieniędzy na czas i odwrotnie. Mimo ze zawsze możesz zarobić jeszcze trochę więcej […]
„Cześć, szukam pracy. Jakbyś coś wiedział, to daj znać”
„Cześć, szukam pracy. Jakbyś coś wiedział, to daj znać”. – tak pracy NIE szukamy. Przede wszystkim, jest kolosalna różnica w zależności od tego, czy szukasz pracy, mając pracę, czy jej nie mając, oraz… ile masz lat. Osoby na początku swojej kariery zawodowej, mogą bez problemu odejść z pracy i zacząć szukać nowej. Nierzadko w zupełnie nowej branży lub formie (np. rozpocząć własną działalność). Jednak w pewnym wieku zmienia się „fizyka” […]
Ogłoszenia — duchy
Czy wiesz, że w Internecie można znaleźć tysiące ogłoszeń o pracę, które nie są prawdziwe? Ogłoszenie wydaje się jak najbardziej prawdziwe. Jest opis, nazwa firmy, oczekiwania, tylko… po drugiej stronie nikt nie słucha. Na ile z takich ogłoszeń w życiu zaaplikowałeś? Ogłoszenia-duchy to oferty pracy, które wydają się realne, ale te stanowiska w rzeczywistości nie istnieją lub nie służą poszukiwaniu kandydatów. Zapytacie, jaki jest sens zamieszczania ogłoszenia, jeśli nikogo nie chce się […]
Pracownicy zmieniają pracę jak rękawiczki
Pracownicy (zwłaszcza młodzi) zmieniają pracę jak rękawiczki. Czasem odchodząc, nie podają nawet powodów. Tymczasem kolejne rekrutacje i onboardingi to kosztowne procesy, zabierające wiele czasu menedżerom. Dlaczego tak się dzieje? To nieprawda, że ludzie odchodzą, kierując się jedynie wynagrodzeniem. Ktoś, kto przepracował zaledwie kilka tygodni, zazwyczaj nie odchodzi dlatego, że po prostu odkrył lepiej płatną pracę. Przyczyn rotacji jest wiele, ale jednym z podstawowych jest kultura organizacyjna. […]
„Co byś wolał otrzymać: premię, pochwałę czy rozwój”?
Tak zapytany pracownik wybierze najczęściej konkret, czyli kasę. Ludzie sami nie potrafią ocenić jaką wartość dla nich mają poszczególne motywatory. Dlatego lider powinien rozumieć mechanizmy motywowania i umiejętnie je stosować. Motywowanie to dostarczanie motywów, czyli czynników skłaniających do określonego działania. Można chcieć nakłonić inną osobę do określonego działania, ale nie można sterować jej motywacją jak kursorem myszki. Podobnie jak nie można komuś nakazać miłości, poprawy […]
Jak nie zostać dinozaurem?
Dinozaury nie zginęły z powodu uderzenia ☄️meteorytu. Katastrofa przyspieszyła tylko to, co było i tak nieuniknione.Gady musiały ustąpić miejsca bardziej doskonałym, zwinnym i odpornym na zmianę ssakom.Nasi praprzodkowie rozwiązali dwa problemy: ochrony potomstwa w rozwoju zarodkowym oraz termoregulacji.Byli nocnymi łowcami.(Choć może na samym początku raczej małymi, nocnymi szkodnikami). Przysypiające w nocy 🦖gady nie były w stanie konkurować z plagą małych, wiecznie biegających ssaków. Czego uczy historia dinozaurów? Że choćbyś był […]
Jak zarządzać osobami z Pokolenia Z?
– Dzień dobry, miał pan być dziś w pracy o 9:00. Co się stało, że pana nie ma? – spytał przez telefon szef pewnej firmy.– Ziomeczku, no tak całkiem na 9:00 to ja nie mogę codziennie przychodzić. A w ogóle to ja bym chciał pracować tak w poniedziałek, wtorek, środa, no góra czwartek. Co ty na to, mordeczko?– No, jeśli pan się wyrobi ze swoimi obowiązkami „mniej więcej”, to możemy tak się umówić. Pokolenie Z to najliczniejsze pokolenie na świecie, który od wczoraj zamieszkały jest przez 8 […]
Jaka jest twoja recepta na karierę?
Spytałem kiedyś wiceprezesa korporacji, w której pracowałem: „jaka jest twoja recepta na karierę?”Ten były US Marines słynął w naszej firmie ze swojego żołnierskiego, bezpośredniego stylu.Był postacią kontrowersyjną. Surowy, nieustępliwy, a nawet arogancki.Potrafił sprawić, że ludzie go słuchali i robili z zaangażowaniem to, do czego ich przekonał.Wielu irytował jego obcesowy sposób rozmowy. Miał jednak jedną cechę, która imponowała.Nie chował się za procedurami, a gdy trzeba, łamał je umiejętnie dla dobra zespołu. Dlatego ucieszyłem […]
Gdzie chciałbyś się ponownie urodzić?
„Nie należy mi się wielkie uznanie. Po prostu miałem szczęście od urodzenia… Nie powinienem łudzić się, że z tego powodu jestem kimś lepszym” – Warren Buffett. Lubimy myśleć, że kontrolujemy nasze życie. Że jesteśmy odpowiedzialni za nasze sukcesy i porażki. Ale życie nie jest takie proste. W rzeczywistości znacznie więcej może być poza naszą kontrolą niż pod naszą kontrolą. Jednym z takich elementów jest.. miejsce urodzenia. Wyobraź sobie, że urodzisz […]
Czy płace powinny być jawne?
Co by się stało, gdyby 💰płace w Twojej firmie stały się jawne? Ujawnianie wysokości wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracę jest powszechne w USA i UK, a w całej UE jest przedmiotem dyskusji. W całej Europie temat jawności płac w procesach rekrutacyjnych poruszany jest coraz częściej. W wielu krajach zawieranie w ofertach pracy informacji o poziomie wynagrodzenia jest standardem – tak robią m.in. pracodawcy z Wielkiej Brytanii. W Finlandii pytanie o widełki wynagrodzeń na określonym stanowisku można przesłać […]